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  • 简介:说明 ( 1)本文档仅阐述题,不包括名词解释和填空题 ( 2)罗马字的尾注为参考答案。但是,该答案只是个要点,答题时 的叙述要详细一些。 内生矿床 1. 描述一个矿床应当说明矿床哪几个方面的特征 i 2. 成矿热液的水有几种主要成因(来源)目前主要通过什么方法判断 3. 矿石从热水溶液中沉淀(形成矿床)主要有哪几种机制(原因) 4. 有一个基性 -超基性杂岩体,试问在该岩体内部能找到哪些矿床说明形成这些矿床的主要成矿作用及其含义) ii。 5. 阐述与金刚石矿床有关的金伯利岩的主要矿物成分、产状、岩石构造和形成地质环境等特征 iii。 6. 成矿热 液中的水有哪些不同来源这些不
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    上传时间:2018-11-17
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  • 简介:食品安全事故处置方案 1、目的 为了建立健全应对食品安全事故运行机制,有效预防、积极应对食品安全事故,高效组织应急处置工作,最大限度地减少食品安全事故的危害,保障公众健康与生命安全,维护正常的社会经济秩序。 依据中华人民共和国食品安全法、国家食品安全事故应急预案 等结合企业实际,制定本预案。 2、食品安全事件应急处置工作原则 ( 1)预防为主原则 加强宣传、培训和演练,建立和完善预测、预警机制,做到早发现、早报告、早处置。 ( 2)及时报告原则 严格执行信息报告和发布制度,对发生的重大或者特别重大突发食品安全公共事件,不得迟报、瞒报和漏报。 ( 3)处置与分析总结并重原则 认真落实
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    上传时间:2018-11-17
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  • 简介:简述矽卡岩型矿床的特征及成矿机制 简述矽卡岩矿床的形成地质条件、矿物组合、成矿机制、矿化分期、和主要工业类型。 简述矽卡岩矿床的形成过程 试述矽卡岩矿床的形成过程及主要矽卡岩矿床类型。 试述矽卡岩矿床的成矿过程 矽卡岩矿床成矿过程及矿床类型 简述夕卡岩型铜矿的成因 阐述块状硫化物矿床的主要特征和形成机制,不同类型块状硫化物矿床的成矿地质背景和含矿岩系特征 阐述块状硫化物矿床的主要特征和形成机制,不同类型块状硫化物矿床的成矿地质背景和含矿岩系特征。 什么是硫化物矿床的次生富集作用铜的次生硫化物主要有 哪些 阐述硫物化矿床次生富集带的形成机制 简述硫化物矿床中铜的表生富集作用 以铜铅锌硫化物
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    上传时间:2018-11-17
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  • 简介:编号 残 疾 人 康 复 服 务 档 案 姓名 省 地、市 区、县(市) 街道、乡镇 社区、村 全国残疾人康复工作办公室编制 目 录 1、 使用说明 2、 康复需求调查表 3、 康复服务记录 4、 康复服务评估 使 用 说 明 残疾人“人人享有康复服务”,既是我国 政府提出的奋斗目标,也是残疾人的迫切需求。在基层使用统一规范、适合各类残疾人的康复服务档案,是掌握残疾人康复需求,提供有针对性服务,确??蹈粗柿康墓丶方?,也是科学推进社区康复工作的重要措施之一。依据中国残疾人“人人享有康复服务”评价指标体系的要求,各地应为有康复需求的残疾人普遍
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    上传时间:2018-11-06
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  • 简介:重庆文理学院 “双 师 型 ”教师 队伍建设 管理 规定 (审议稿) 一、指导思想 双师型”教师队伍建设是提高应用型人才培养质量的关键,根据 2011 年全国教育工作会议精神 和重庆市 有关文件要求 , 为深入实施 我校 “顶天立地 ”发展战略,切实保障应用型人才培养 , 建设一支具有扎实理论基础和较强专业实践能力适应 应用型人才培养要求的 “双师型 ”教师队伍, 完善管理运行机制,切实保证多元化的师资队伍建设, 扎实推进特色应用型大学建设,特制定本规定。 二、建设目标 和任务 (一) “双师型 ”教师指既具有培养应用型专门人才的教育教学能力,又有科技开发、服务区域经济社会的实践能力 的教
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  • 简介:目 录 1 本项目 BIM 工作方针与思路 . 3 2 BIM 技术应用范围 . 3 2.1 BIM 技术概述 . 3 2.2 BIM 服务范围 . 4 3 BIM 实施组织架构 . 6 4 BIM 实施主要内容 . 7 4.1 BIM 标准、操作手册制定和培训 . 7 4.2 场地布置 . 7 4.3 BIM 模型深化设计 . 8 4.4 BIM 模型集成,碰撞检查 . 8 4.5 管线综合优化设计 . 8 4.6 专业分包深化设计模型验收 . 8 4.7 工程量统计 . 8 4.8 BIM 模型更新与维护 . 9 4.9 图纸和工程档案管理 . 9 4.10 竣工交付模型 9 4.1
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    上传时间:2018-11-06
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  • 简介: 第一部分 材料的原子结构与键合 1、 原子结构与原子的电子结构;原子结构、原子排列对材料性能的影响。 决定材料性能的最根本的因素 是组成材料的各元素的原子结构,原子间的相互作用、相互结合,原子或分子在空间的排列分布和运动规律,以及原子集合体的形貌特征等。 原子结构 原子由质子和中子组成的原子核以及核外的电子所构成。原子核内的中子 呈 电中性,质子带有正电荷。 原子中一个电子的空间位置和能量可用四个量子数来确定 主量子数 n 决定原子中电子能量以及与核的平均距离。 角动量量子数 l 给出电子在同一个量子壳层内所处的能 级,与电子运动的角动量有关。 磁量子数 m 给出每个轨道角动量
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  • 简介: 1 双师型教师培训基地建设方案 篇一双师型教师队伍建设方案 2013.4.15.doc 学院 双师素质教师队伍建设方案 为切实加强“双师素质”教师队伍建设,努力提高中、青年教师的技术应用能力和实践能力,以满足学院适应以就业为导向,强化技能性和实践性教学要求,更好地适应高职院校为社会培养高素质、高技能应用型人才的要求,结合学院自身实际,特制定本方案。 一、双师素质教师队伍的建设目标任务 建设一支教育理念先进、结构合理、规模适当,适应专业建设和发展、职业技能过硬、专兼职结合的“双师素质”专业 教学团队。 二、双师素质师资队伍建设原则 培养为主,引进为辅;专业课教师为重点,专业基础课教2
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  • 简介:山西药科职业学院 双师型 教师培养培训基地建设方案 为 全面提升学院 “双师型”教师的培养培训水平 , 建成一支师德高尚、素质优良、 技艺精湛、结构合理、专兼结合的高素质专业化的“双师型”教师队伍, 结合学院实际,特制定本方案。 一、工作目标 为加快发展现代职业教育、提 高学院 人才培养质量 , 满足培养 既具有扎实的专业基础理论知识、能够胜任专业理论课教学任务,又有丰富的实践经验及精湛的职业技能、能够胜任实习指导和传技带徒任务的“双师型”教师队伍 的需求,学院建成与企业合作,共同培养的 “双师型”教师培养培训基地 。 二 、 基地模式 基地将采取“ 学院 企业”模式,即 学院 作为牵头单
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  • 简介:1 赤峰学院 “双师型” 教师队伍管理暂行办法 征求意见稿 第一章 总 则 第一条 为深入推进学校内涵建设和转型发展, 加快建设应用型综合大学的步伐,建立一支具有扎实的理论基础和较强的专业实践能力的 “双师型” 教师队伍, 根据 国务院关于加快发展现代职业教育的决定 、 教育部等六部门关于印发 的通知 及 赤峰市人民政府关于申请将赤峰市列为自治区职业教育综合改革试验区的请示(赤政发 [2015]26 号) 等关于建设“双师型”教师队伍的文件, 结合我校转型发展试点工作实 施方案,制定本管理办法。 第二章 “双师型” 教师资格认定条件 第二条 教师在申请认定之日
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  • 简介:A卷 第一部分 书写填空题( 30分) (一)根据下列各题所给出的汉语拼音和同音字填写正确的汉字。 1. ( lòu陋)一手 2.卓 ( ěr耳)不群 3.北京奥运会 “金 ( xiāng香)玉 ”奖牌 4.秤 ( chuí垂) 5.陷 ( jǐng景) 6.不 ( zhì置)于 7. ( zuò作)月子 8.生死 ( yōu优)关 9.如火如 ( tú图) 10. ( qiè切)而不舍 11.大
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  • 简介: 1 国家中等职业教育改革发展示范学校建 设计划 “双师型”教师队伍建设 总 结 报 告 南阳市宛西中等专业学校 2 “双师型”教师队伍建设 项目总结报告 一、项目 建设 基本 情况 (一)项目建设 总体 情况 为确保我校教师队伍能适应职业教育不断发展和专业建设的需要,不断提高教育教学质量,促进学??焖俜⒄?,建立融教学、培训、职业技能鉴定于一体的教学、实训体系, 加大从行业企业聘任高技能兼职教师比例,充分发挥行业作用,努力建设一支 教学能力强、学识水平高、 实践操作能力过硬的 “ 双师型”专业教师团队。 使 “ 双师型”教师占全体教师比例达到
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  • 简介:姓 名 性别 出生年月 民族 籍 贯 入党时间 文化程度参加工作时间身 份 证 号 工作单位及职务 联系电话 备注填表人 联系电话所在支部(盖章) 填表日期党 员 花 名 册
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  • 简介: 中山小学少先队中队活动方案 ( 2014-2015 学年下学期) 中队 辅导员 目 录 序号 时间 活动主题 1 3.13 我为红领巾添彩 2 4.10 说优点 讲不足 手拉手 同进步 3 4.24 安全在心中 4 5.8 法在我心中 5 6.12 我诚信 我骄傲 少 先 队 活 动 方 案 时 间 3.13 形 式 队会 主 题 我为红领巾添彩 目 标 1.初步了解少先队的相关知识。 2.联系生活实际,明白怎么做才是一名合格的少先队员。才能为红领巾添光彩。 3.通过活动,增强学生成为一名少先队员的自豪感,培养集体意识和责任感。 活动准备 老师准备少先队相关知识
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  • 简介:精选 爱岗敬业征文 6篇 爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神,这是职业道德的基础。爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。 一、认识爱岗敬业。 从一个城市来说,没有人当市长是不行的 ;同样,如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是,想扫地的人肯定不多。但在一个城市里,市长只需要一人,清洁工人却需要几百人、几千人,甚至几万人。无论是心甘情愿的,还是不得已而为之的,只要是在自己既得的工作岗位上认真负责,尽心尽力,遵守职业道德,这就是一种普遍的奉献精神。在我们国家,如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种
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